內(nèi)江頁巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2022年第二批次員工招聘公告
內(nèi)江頁巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為內(nèi)江建工和威遠投控集團共同出資組建的市屬國有企業(yè)，注冊資本金10億元，主要職能職責為威遠頁巖氣綜合利用化工園區(qū)建設(shè)發(fā)展和管理運營提供服務(wù)。為有力推動公司各項業(yè)務(wù)迅速開展，計劃對公司四個部門的7個崗位共計15名工作人員面向社會公開招聘，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍及對象
??凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。有下列情形之一者，不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀政紀處分的；
（二）在人事考試中違紀被考聘主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
（三）有違法違紀正在接受審查的；
（四）尚處在黨紀、政紀處分期間的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
三、招聘崗位及名額（15名）
（一）財務(wù)融資部1名
融資業(yè)務(wù)員1名。
（二）法務(wù)審計部1名
副部長1名。
（三）投資經(jīng)營部2名
1.副部長1名。
2.投資策劃員1名。
（四）工程管理部11名
1.工程現(xiàn)場管理員7名。
2.工程檔案管理員1名。
3.工程造價管理員3名。
四、工作地點
威遠縣連界鎮(zhèn)。
五、崗位職責、招聘條件及薪酬待遇
（一）融資業(yè)務(wù)員
1.崗位職責
（1）負責與各銀行的對接工作；
（2）了解和熟悉銀行不同項目申報資料的相關(guān)要求、申報程序和重點關(guān)注事項，及時關(guān)注其信貸政策的變化情況；
（3）熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉與項目融資相關(guān)的知識，把握融資工作中的相關(guān)細節(jié)，站在銀行信貸員的角度系統(tǒng)的完成融資項目資料的收集、整理和相關(guān)報告的撰寫工作；
（4）按時、保質(zhì)、保量的完成項目融資的申報工作，并及時跟蹤項目貸款工作的進展情況；
（5）完善貸款項目資料的歸檔工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（4）財務(wù)會計類、金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（5）3年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷；
（6）熟悉各種融資產(chǎn)品和交易結(jié)構(gòu)的搭建，熟悉融資項目推進流程和相關(guān)報告的撰寫，熟悉財務(wù)知識；
（7）具備良好的交流、溝通能力；
（8）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（二）法務(wù)審計部副部長
1.崗位職責
（1）負責檢查監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況；
（2）稽核各部門的業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況；
（3）審核公司各項財務(wù)收支、經(jīng)濟往來的真實性、合法性，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見與上級匯報反映。
（4）對公司投資項目、公司經(jīng)營業(yè)績等情況進行審計；
（5）公司領(lǐng)導(dǎo)和上級審計監(jiān)督機構(gòu)交辦的其他審計事項。
2.招聘條件
?（1）男女不限；
?（2）50周歲及以下；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（4）審計、財會、法學(xué)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
（5）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（6）同等條件下中共黨員或獲得中級會計師或中級審計師及以上職稱者優(yōu)先；
（三）投資經(jīng)營部副部長
1.崗位職責
（1）全面負責投資經(jīng)營部工作;
（2）負責年度綜合打算的審核工作;
（3）負責對投資企業(yè)投資的審核工作;
（4）負責對項目立項申報的審核工作;
（5）負責投資項目咨詢論證、項目建議書及可行性研究;分析報告的審核工作。
（6）依照公司進展思路及項目拓展打算，尋覓合作伙伴、開拓新的投資經(jīng)營領(lǐng)域;
（7）全面掌控投資項目的進展，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出項目拓展和治理改良的建議;
（8）負責處置與投資經(jīng)營項目相關(guān)的各類協(xié)議、契約、法律文書手續(xù)。
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大專及以上學(xué)歷；
（4）投資、營銷、經(jīng)濟、財會類相關(guān)專業(yè)；
（5）5年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷；
（6）熟悉項目投資、市場策劃、營銷或成本核算等業(yè)務(wù)；
（7）有較強的市場、經(jīng)濟分析能力與預(yù)測能力；
（8）有較強的文字撰寫能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（9）有團隊工作經(jīng)驗。
（10）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（四）投資策劃員
1.崗位職責
（1）開展項目投資、股權(quán)投資等投資項目的策劃分析，并完成調(diào)查報告的撰寫；
（2）對外溝通協(xié)調(diào)；
（3）項目檔案規(guī)范管理；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大專及以上學(xué)歷；
（4）投資、營銷、經(jīng)濟、財會類、會計類相關(guān)專業(yè)；
（5）3年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷；
（6）熟悉項目投資、市場策劃、營銷或成本核算等業(yè)務(wù)；
（7）有較強的市場、經(jīng)濟分析能力與預(yù)測能力；
（8）有較強的文字撰寫能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（9）有團隊工作經(jīng)驗。
（10）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（五）工程現(xiàn)場管理人員
1.崗位職責
（1）落實開工前現(xiàn)場的“三通一平”各方面條件，組織工程測量、驗線、移交坐標點等工作；
（2）負責組織圖紙會審，審批施工單位提交的施工組織設(shè)計；
（3）負責解決項目工程上的各類問題，并嚴格按照工程施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準、合同、施工圖等，對工程質(zhì)量進行監(jiān)督和指導(dǎo)；對現(xiàn)場工程施工人員、施工設(shè)施進行監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量、進度、安全文明施工和成本能夠達到預(yù)期的目標；對施工單位的材料、設(shè)備進行檢查驗收，從源頭把好質(zhì)量管，杜絕不合格材料用于工程；判斷工程變更的必要性，審核變更內(nèi)容。????
（4）制定項目總進度計劃，負責對設(shè)計與施工進行嚴格的時間控制施工;????
（5）負責對項目的規(guī)劃設(shè)計與施工進行成本控制;????
（6）負責在項目實施全過程中，對開發(fā)、配套、預(yù)算等相關(guān)部門提供指導(dǎo)和支持;????
（7）收集整理工程資料，定期向上級匯報上述各項工作的進展情況，對重大決策問題提供專業(yè)性的分析和建議；????
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。???
?2.招聘條件??? ??
1.45周歲及以下；????
2.大專及以上學(xué)歷、工民建及建筑類相關(guān)專業(yè)；????
3.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；???
4.具有二級及以上建造師資格證（網(wǎng)上可查詢的市政、房建、公路、水利專業(yè)）；????
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，責任心強、善于學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)能力強；能熟練使用工程軟件，懂造價，具備資料編制、審核能力。
（六）工程造價管理員
1.崗位職責
（1）負責市場調(diào)查：根據(jù)企業(yè)工程項目情況，對相關(guān)建筑原材料市場行情進行廣泛調(diào)查，編制價格信息表，為預(yù)決算提供依據(jù)；施工期間配合工程現(xiàn)場管理人員進行現(xiàn)場收方計量，并對需采用詢價方式確定材料價格的，負責對接發(fā)改等主管部門，完善材料詢價程序。
（2）工程概算：對投標項目，依據(jù)國家工程概算定額，會同工程部進行工程項目造價概算，并進行成本分析和預(yù)測，參加招投標工作；
（3）工程預(yù)算管理：根據(jù)施工設(shè)計圖計算人工費用以及原材料、設(shè)備的價格，具體編制項目預(yù)算；
（4）工程進度付款控制：根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月公司項目部上報的工程量統(tǒng)計表進行審核。會同工程管理部、財務(wù)融資部對施工單位月進度進行審核、辦理工程款支付；
（5）工程成本控制：按照施工合同約定使用的工程勞務(wù)定額、材料使用定額、設(shè)備臺班定額，對結(jié)算工程數(shù)量和單價進行審核與控制。
（6）工程結(jié)算和決算：工程竣工時會同公司相關(guān)部門為工程承包單位、材料供應(yīng)商進行最終結(jié)算。并編制項目決算書，并編寫最終的決算與預(yù)算的成本差異分析，擬寫工程成本報告；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡26歲及以上，40歲及以下；
（2）大專以上學(xué)歷，工程造價、建筑工程、土木工程、市政工程等建筑類專業(yè)；
（3）持有全國建設(shè)工程造價員或全國二級注冊造價師資格證書（網(wǎng)上可查詢）；
（4）具備3年及以上的工程預(yù)算員工作經(jīng)驗、熟悉市場材料價格；
（5）熟練運用宏業(yè)、廣聯(lián)達等算量及計價軟件。熟悉四川定額及清單計價。
（6）能獨立編制清單報價并能獨立開展工作，具有較強協(xié)調(diào)能力、良好的溝通和表達能力；
（7）具備建筑安裝工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識,熟練掌握CAD；
（8）具有良好的團隊協(xié)作意識；
（9）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（七）工程檔案管理員
1.崗位職責
（1）負責辦理工程前期《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》《施工許可證》直至開工過程中的全部報批取證工作。
（2）負責監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、積累和立卷工作。????
（3）按照規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料，并負責辦理移交手續(xù)。????
（4）收集施工全過程中形成的其他技術(shù)文件并進行立卷歸檔。????
（5）科學(xué)分類、合理編目、整理所有歸檔工程技術(shù)檔案資料。????
（6）工程部、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作。????
（7）準確、快捷提供工程檔案資料，滿足各方面對工程檔案資料的利用需求。????
（8）工程竣工驗收前，聯(lián)系城建檔案管理機構(gòu)對工程檔案進行預(yù)驗收。工程竣工后，將所有工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。????
（9）負責工程部內(nèi)文件的編寫、打印、復(fù)印及管理工作，完善公司內(nèi)部相關(guān)流程。????
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大專及以上學(xué)歷；
（4）建筑、土建、市政專業(yè)；
（5）2年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷；
（6）有一定分析能力和創(chuàng)新能力，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神。
（7）有較強的語言表達能力和資料規(guī)整分類能力，能夠熟練掌握和運用電腦完成日常工作。
（8）有團隊工作經(jīng)驗。
（9）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
六、福利
（一）薪酬待遇
1.融資業(yè)務(wù)員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
2.法務(wù)審計部副部長：試用期包干工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-10000元/月。
3.投資經(jīng)營部副部長：?試用期包干工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-10000元/月。
4.投資策劃員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
5. 工程現(xiàn)場管理員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后8000元-10000元/月。
6.?工程檔案管理員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-8000元/月。
7.?工程造價管理員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-8000元/月。
（二）福利：
正式錄用后公司購買四險兩金、意外傷害險，提供工會福利、工作餐、培訓(xùn)、體檢、通勤車、帶薪年假等福利。
七、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2022年11月2日至2022年11月8日18:00。
2.報名方式、地點及聯(lián)系方式
（1）報名方式：采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
①現(xiàn)場報名：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶報名資料交至四川省內(nèi)江市威遠縣連界鎮(zhèn)漫城商業(yè)街28號（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。
②網(wǎng)上報名:符合條件的應(yīng)聘人員請將報名資料發(fā)送郵箱至njyyqcyfzyxgs@163.com，郵件主題備注：姓名+應(yīng)聘崗位。
（2）聯(lián)系方式：吳先生：13980200009；羅先生：15378616525。
3.報名資料
???（1）應(yīng)聘人員填寫并提交《內(nèi)江頁巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名登記表》（見附件），貼近期彩色1寸證件照。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告)、征信證明、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告)缺一視為初審不符合。
（3）每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。
（二）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。報名即可進行資格初審，包括對應(yīng)聘人員資格條件等情況進行資格審查。報名結(jié)束后進行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需在指定時間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。
招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）綜合測試
公司統(tǒng)一組織測試，采取先筆試、后面試方式進行。????
1.筆試開考比例原則上不得低于1:2；若不到1:2比例，根據(jù)實際情況，決定是否開考。????
2.根據(jù)筆試成績排名從高到低確定參加面試人選。如報考人員較多，按不低于1:2的比例確定面試人員。????
3.總成績按筆試占40%、面試占60%進行折算。????
4.統(tǒng)一測試時間和地點：以具體通知為準。
（四）體檢
根據(jù)各崗位錄用名額，按成績排名，確定進入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項目和標準進行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
（五）公示
公司確定擬錄用人員后，在內(nèi)江人才網(wǎng)（https://www.njrc168.com）進行公示，公示期為3個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、綜合測試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。
2.試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、紀律要求
1.應(yīng)聘人員所有信息必須真實無誤，個人信息將被嚴格保密，所有應(yīng)聘資料不予退還。
2.在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
九、其他事項
招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補。分數(shù)不作為錄用唯一條件，公司有權(quán)最終決定是否錄用。
本公告及其他未盡事宜，由內(nèi)江頁巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。
附件：內(nèi)江頁巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名登記表??? ???
內(nèi)江頁巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 ?
2022年11月1日
